– Fortsatt en stor jobb å gjøre

Han frykter at rekruttering kan bli nedprioritert i en utfordrende tid. 

– Men markedet vil snu, vi vet bare ikke når. Det er viktig å ikke legge seg på et hvileskjær i forhold til rekruttering nå, da møter man nye utfordringer rundt neste sving, sier Hanssen, som har ansvaret for den daglige driften av NESO Lærlingeskole.   

– Må ikke skremmes bort 

Han frykter også at foreldre vil nøle mer med å råde sine håpefulle til å søke seg til bygg- og anlegg, i en tid hvor det bygges mindre grunnet blant annet økte renter og kostander.  

– Derfor er det svært viktig at vi fortsetter å gjøre jobben med å snakke opp alle yrkesmulighetene. Vi må jobbe for å få flest mulig skoleungdom inn på linjene som tilbyr en fremtid i bygg- og anleggsbransjen. Det er viktig at vi ikke mister de langsiktige målene av syne. Vi har i mange år hatt stor underdekning på fagfolk i bransjen. Det er viktig at ungdommene ikke blir skremt bort nå, sier Hanssen. 

Langsiktig investering

NESOs kompetanseleder Jack Johnsen påpeker at bygg- og anleggsbransjen har en konstant etterspørsel etter dyktige fagfolk.  

– Behovet for kompetanse er som oftest stabilt, selv i nedgangstider, sier Johnsen, som oppfordrer medlemmene sterkt til å fortsette å prioritere å ta inn lærlinger. 

– Å utdanne nye fagfolk er en langsiktig investering i bedriftens fremtid, sier Johnsen.  

Han påpeker også at tilgangen til utenlandsk arbeidskraft er mer usikker enn tidligere.  

– Det gjør det om mulig enda viktige at entreprenørene bidrar til å møte bransjens fremtidige behov for kvalifisert arbeidskraft med å fortsette å ta inn lærlinger, sier Johnsen.  

Mange søkere

NESO har lagt ned betydelig innsats på rekrutteringsoppdrag både sist høst og gjennom vinteren. Det har resultert i mange søknader til NESO Lærlingeskole. Nå håper de at flertallet av våre søkere skal finne seg lærebedrift. 
– Særlig i Alta, Hammerfest og Kirkenes har vi nå mange gode kandidater som vi håper medlemsbedriftene vil ta en nærmere prat med, sier Børre Henningsen, som jobber både med rekruttering til skolen og den daglige driften av NESO Lærlingeskole. 
Han oppfordrer alle bedrifter som ønsker mer informasjon om å ta kontakt.
– Det er viktig at vi nå tar tak i de som ønsker en fremtid i byggebransjen, slår han fast.  

Ønsker du mer informasjon om noen av kandidatene?
Kontakt Børre Henningsen (borre@neso.no / 41 63 30 10)
eller Remi Hanssen (remi@neso.no / 90 12 94 64).